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本文摘要:在宁波天波港联电子有限公司绕线车间,14台机械手像列队的哨兵一字排开,凭借灵活性的关节,把一条比头发还粗的金属线卷曲在直径2厘米的绕线盘上。绕线车间负责人王君君说道:一名工人工作8小时过去最多不能绕行3000只绕线盘,如今一台机械手能绕13000只,而一名工人能同时看守14台机械手。 天波港联电子是鄞州区一家生产继电器的劳动密集型企业。2008年全厂有1200多名工人。每年过完年后,总要萎缩三四百名职工,企业不恨订单恨工人,涨薪也没能有效地解决问题。

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在宁波天波港联电子有限公司绕线车间,14台机械手像列队的哨兵一字排开,凭借灵活性的关节,把一条比头发还粗的金属线卷曲在直径2厘米的绕线盘上。绕线车间负责人王君君说道:一名工人工作8小时过去最多不能绕行3000只绕线盘,如今一台机械手能绕13000只,而一名工人能同时看守14台机械手。

  天波港联电子是鄞州区一家生产继电器的劳动密集型企业。2008年全厂有1200多名工人。每年过完年后,总要萎缩三四百名职工,企业不恨订单恨工人,涨薪也没能有效地解决问题。

从2008年开始,天波港联电子年均投放上千万元,从日本、韩国等国购置机械手替换人工。现在,公司车间工人早已降到500名,随着生产自动化程度提升,来自三星、西门子、飞利浦等世界500强劲的订单有增无减,企业效益不降反升。

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  像天波港联电子这样的变化,在鄞州并非个例。这个传统以劳动密集型居多的工业大区于是以经历着以机器手替换人手,以工业智能化推展经济转型升级的深刻印象革命。  多达,去年,鄞州区规模以上工业产值首次突破了2000亿元,增幅为9.2%。与此同时,企业用工人数反而较少了2万人,降幅为7%,工业用电量增加0.4%,全区工业用地近3年也增加了800亩。

这些数据的减变动减半突显工业智能化带给的生产效率和经济效益的大幅度提高。目前,鄞州区通过技改立项等措施增大工业智能化前进力度,对通过机器换人而引入的机电一体化、智能化设备的政府投资补助金额度,比一般技改项目补助金提升三个百分点,引领企业增大自动化、智能化、智慧简化的设备比重,提高技术改造的质量。


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