Tel:400-888-8888

Company News

关于增强员工队伍思想建设的几点思考

本文摘要:近期阅读《浅谈如何让增强员工队伍思想建设,促进企业生长》一文,深受启发。联合我的事情,谈谈自己的几点思考。一、流通相同渠道,做好人员关系治理事情。 事情中我们经常会遇到下发各种通知、制度等文件给员工,只是一句“请遵照执行”、“请定时报到”等即算完成了事情。但实际员工在执行历程中遇到的难题我们并不会去思量,更不会去收集员工的意见和反馈信息。 我认为,我们在事情中可以多倾听员工的所思所想,思量到有些员工可能不太利便正面提问,可以设置邮箱对全体职工开放,大家有任何问题都能提问。

雷泽体育平台

近期阅读《浅谈如何让增强员工队伍思想建设,促进企业生长》一文,深受启发。联合我的事情,谈谈自己的几点思考。一、流通相同渠道,做好人员关系治理事情。

事情中我们经常会遇到下发各种通知、制度等文件给员工,只是一句“请遵照执行”、“请定时报到”等即算完成了事情。但实际员工在执行历程中遇到的难题我们并不会去思量,更不会去收集员工的意见和反馈信息。

我认为,我们在事情中可以多倾听员工的所思所想,思量到有些员工可能不太利便正面提问,可以设置邮箱对全体职工开放,大家有任何问题都能提问。我们每个月集中汇总这些问题,对普遍存在的问题在分公司大群里统一回复;对个体存在的问题,联系员工本人作以解答。

除此之外,在日常事情中如遇到员工提出请求和问题时,我们要做一个解答挂号本,其时解答完后,过几天后再举行电话回访,问询是否获得解决。二、做好人文眷注,维稳员工关系。前段时间分公司将所有员工的信息导入到钉钉系统,系统中有一个很是人性化的功效——生日祝福。我在事情之余也会时常点进去看看最近有哪些人过生日,就会写一个祝福贺卡,通过钉钉发给员工本人。

除此之外,我在整理上半年去职人员的资料时,有看到近三分之一的去职员工对公司的建议是“增强对一线下层员工的体贴”。项目下层员工事情条件艰辛,背井离乡,事情强度大,需要来自公司的眷注和维稳。我们其实可以在平时事情电话交流中,聊聊“最近事情还顺利吗”“天冷了,注意保暖哈”等,这样的话看似简朴,但能给人一种被重视的感受,形成“一家亲”式的亲情气氛。三、细心认真服务,维护员工利益。

我现在所卖力的员工关系、薪酬社保、绩效考核等事情都与员工本人的利益息息相关。在平时的事情中丝绝不敢纰漏,因为任何一次粗心纰漏都市影响到员工的切身利益,让员工失去对公司的信任度。

雷泽体育App下载

增强员工思想队伍建设,就要增强员工的归属感和幸福感,就是要使公司的生长结果与员工共享。因此,这就要求我在平时事情中确保每一位员工的人为准确无误发放、社保公积金正常缴纳、绩效考核规范。

(黄琳)。


本文关键词:关于,增强,雷泽体育平台,员工队伍,思想,建设,的,几点,思考

本文来源:雷泽体育-www.hst777.com

Copyright © 2021 Copyright weaving dreams    ICP prepared No. ********